A propos de Continental

A propos de Continental

Emplois et carrières

Continental AG – Des produits ultra performants, issus d'une véritable culture de la performance.

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Systèmes de freinage, Systèmes de transmission et composants de châssis, instrumentation, solutions infotainment, électronique automobile, pneumatiques, élastomères techniques… Ces domaines d’expertise ne sont aujourd’hui qu’une infime section du large catalogue des produits et des compétences de Continental.

Continental - novateur, international, dynamique

Continental se définit comme une société technologique centrée sur l'innovation et se positionne parmi les plus grands équipementiers de l'industrie automobile mondiale. La marque compte actuellement 200 000 collaborateurs répartis dans 53 pays différents et chiffrait 34,5 milliards d'euros de chiffres d’affaire en 2014.

Ces dernières années ont vu la marque bouleversée par des changements dynamiques d'envergure mondiale notamment générés par diverses acquisitions l’amenant à occuper une position d'autant plus importante sur le marché mondial. Continental sort grandie de cette expérience et connaît désormais l’importance d'une culture d'entreprise. Certaines thématiques comme celles de la « durabilité », des « innovations avant-gardistes » et de la « croissance rentable » occupent désormais le devant de la scène.

 

Continental dessine l'avenir de la mobilité intégrée

Continental veille à renforcer la sécurité de la mobilité individuelle, accroître son confort ainsi que sa durabilité. Ses compétences principales, produits et services lui permettent avec le soutien de sa clientèle, d'accentuer la sécurité, le confort et le plaisir de la conduite. Les produits, technologies et processus appartenant à Continental contribuent à pérenniser la mobilité.

 

Nos collaborateurs – la boussole de notre succès

Continental puise sa force auprès de ses employés dont elle exige motivation et engagement. Elle récompense leur excellence et crée des conditions de travail leur permettant de développer la qualité de leurs performances. Elle soutient le dévouement, la qualification, l'apprentissage, la formation, la flexibilité, et bien évidemment la loyauté. Elle attache une véritable importance à son cadre de travail, quel que soit le domaine d'activité concerné. Continental veille également à créer des conditions de travail adéquates et s'assure de la sécurité de ses postes de travail. Tout collaborateur Continental doit pouvoir jouir des mêmes opportunités, et ce, indépendamment de son âge, sa nationalité, son genre, sa religion, ou son orientation sexuelle.

 

Les Ressources Humaines Continental

Nous exprimons au travers de nos ressources humaines ce pourquoi Continental œuvre chaque jour : l’innovation, L’ouverture internationale, la passion, et le succès.


 

Pour en savoir plus sur les offres d'emplois et de carrières au sein de Continental, rendez-vous sur notre page Jobs & Careers (Emplois et Carrières)